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TALENTO

Te ayudamos a atraer, seleccionar, desarrollar y fidelizar a las personas de tu organización_

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Yellow papers
y eventos_

Cómo desarrollar una Red de Distribuidores exitosa en un país específico.

Te contamos los pasos clave para poder llegar a un país en particular de forma exitosa.

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Estados Unidos: Un país estratégico y con grandes oportunidades de negocio.

¿Estás valorando Estados Unidos como un mercado a abordar? ¿Ya has hecho algo, pero no termina de funcionar?

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¿Cómo os podemos ayudar?

¿Hablamos de talento?
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ATRACCIÓN & SELECCIÓN DE 
PROFESIONALES

 

Buscamos y seleccionamos profesionales allá donde nuestros clientes lo necesiten tanto a nivel nacional como internacional.

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INMIGRACIÓN
CUALIFICADA

 

Combatimos la escasez de talento facilitando la llegada de profesionales desde latinoamérica.

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CONSULTORÍA
DE
TALENTO

 

Ayudamos a las empresas a ser competitivas en
la gestión del talento. 

¿Hablamos de talento?

Consultoría de Talento

  • Experiencia de empleado

  • Innovación organizativa

  • Definición de roles

  • Comunicación de tu organización

  • Remuneración justa & flexible

  • Evaluación del desempeño & desarrollo

  • Escuela de liderazgo

  • Igualdad & Diversidad

  • Gestión del talento

  • Transición cultural & valores

Evalúa el clima y compromiso de las personas // Analiza tu modelo de gestión de personas // Desarrolla planes para potenciar la satisfacción del equipo.

Rediseña tu estructura organizativa con metodología Lean  // Define tu mapa de procesos // Realiza una Planificación Estratégica del Talento.

Actualiza las descripciones de puestos  // Define claramente los perfiles de tu organización,
sus niveles de autonomía,
 responsabilidades y perfil competencial.


 

Mejora desarrolla e implementa herramientas de comunicación // Diagnostica y diseña estrategias para la mejora de los procesos de comunicación interna


 

Implementa políticas salariales que combinen sueldos fijos y variables // Diseña una política de retribución flexible // Realiza auditorías salariales para garantizar la equidad.

Adopta métodos para valorar y potenciar el rendimiento y las competencias del equipo: evaluación del desempeño y competencias, definición de planes de carrera o matriz de 9 cajas del talento.

Desarrollo de habilidades directivas // Conversaciones directivas - Coaching One on One y de equipos // Mentoring - Acompañamiento experto para crecimiento profesional // Outdoors training
 

Diagnósticos de igualdad: Asegura entornos igualitarios mediante diagnósticos de igualdad, desarrollo de políticas y estrategias inclusivas y revisión de los procesos internos.

Desarrolla herramientas para asegurar una correcta transferencia del conocimiento // Prepárate para el cambio generacional y futuras salidas de la plantilla // Gestión de la edad, identificación de puestos clave y profesionales críticos, matriz de riesgo de fuga y gestión proactiva del conocimiento.

 

 

 

Diseña e implanta sistemas para definir y consolidar los valores corporativos, asegurando su alineación con la visión estratégica de la compañía.