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Atracción de talento desde Latinoamérica: claves y oportunidades entre Brasil, Colombia, México, Perú y España

Talento
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30 octubre

¿Sabías que entender las particularidades del talento en cada país puede ser la clave para que una estrategia internacional de atracción de profesionales tenga éxito?

En un contexto en el que las empresas buscan perfiles cada vez más cualificados y con experiencia global, entender cómo funcionan los mercados laborales en Latinoamérica —especialmente en Brasil, Colombia, México y Perú— se ha convertido en una ventaja competitiva clave.

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En el siguiente documento te contamos: 

1. Las características del mercado laboral en Brasil, Colombia y México: perfiles más demandados, sectores en crecimiento y principales retos.

2. Visados, plazos y requisitos clave para facilitar la movilidad de talento entre países.

3. Las motivaciones y expectativas de los profesionales latinoamericanos al trasladarse a España.

4. Cómo entender el tejido empresarial local puede favorecer el “match” entre empresas y candidatos.

5. Universidades y centros formativos de referencia en Latinoamérica, y cuáles son las mejores universidades para cada área o carrera profesional.

6. Datos y comparativas sobre tasas de desempleo, movilidad y tendencias migratorias, incluyendo referencias entre México y Colombia, que ayudan a identificar oportunidades y planificar estrategias.